Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala äventyrar rättstryggheten
I flera år har en äldre företagare i Svedala kommun fått utstå trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer vanliga kontrollrutiner.
Fakturor för många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det finns en fråga om hela kommunens avdelning är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare var klar och godkänd men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa var från den avdelning som hade förföljt i flera år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den nya inspektionstypen som plötsligt infördes.
Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att sluta i uppföljning med ett mängd timmar som kostar 1340 kr styck.
Det kommer sedan att följas av årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också psykologiskt påfrestande.
Rapporter visar att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk mobbning av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande instansen för rättvisa.
När företagaren anmäler till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare från diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Det underminerar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är särskilt problematiskt att DO inte agerar.
Det innebär att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en miljö där sådana handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt ansvar på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerhet är en central del av ett demokratiskt system.
Strukturen hotas när det inte finns tillförlitliga skydd mot övergrepp och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Differenciering och trakasserier mot entreprenörer har en vidsträckt effekt på samhället.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och lokala ekonomier.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och påverka finanserna negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är uppenbart att DO inte har levt upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara situationer av diskriminering skickar DO en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av stor betydelse att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala
En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare.
Egna, ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens avdelning är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade trakasserat under lång tid.
En ny form av inspektion hade plötsligt införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Detta innebär uppföljning med ett mängd timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Företagaren har även konfronterats med overkliga tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu tuffare.
Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också mentalt påfrestande.
Det har uppgetts att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den påverkade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Det väcker seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
DO:s avvisning av en anmälan från en utsatt företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att bekymra sig för konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte fullgör sitt plikt, etableras en farlig norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerhet är avgörande för ett demokratiskt samhälles funktion.
Hela systemet är i fara när det saknas förtroende till skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsmissbruk.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och lokala ekonomier.
När företagare upplever hot från myndigheter, kan det resultera i minskad innovation och entreprenörskap.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det står tydligt att DO inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ta itu med uppenbara diskrimineringsfall ger DO en riskabel signal: att det är tillåtet att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.